Кальянный аутсорсинг — это работа с партнером, где компания, предоставляющая услуги кальянного кейтеринга, берет на себя все операционные процессы кальянного подразделения в баре/ресторане/клубе и тд., а заведение-партнер платит вам процент с продажи кальянов.
За что несет ответственность MOLOKO Family?
Закупку табака, угля, аксессуаров.
Организация графика смен и контроль выхода сотрудника на смену.
Контроль качества и контроль порядка в рабочей зоне.
Разработка кальянного меню.
Работа с гостями (отработка возражений, мониторинг отзывов и решение конфликтных ситуаций).
Найм и обучение Бренд-шефов.
Ведение бухгалтерии (сверки, выставления счетов, предоставление отчетности).
Помощь с маркетингом кальянного направления.
1) Анализ рынка
Проанализируйте конкурентов в сфере кальянного аутсорсинга, посмотрите, какие компании предоставляют подобные услуги, с какими заведениями они сотрудничают и на каких условиях.
Проанализируйте потенциальных партнеров, изучите, кто может быть заинтересован в увеличении прибыли через кальянный аутсорсинг (как правило, это клубы, бары и некоторые рестораны — те, где есть на это запрос, где большой поток гостей и платежеспособная аудитория).
Проанализируйте ценообразование. Посмотрите прайс конкурентов, узнайте среднюю стоимость по городу.
2) Юридическая подготовка
Подготовьте договор для работы с партнерами (в качестве примера ссылка на договор, по которому мы работали).
Определитесь с юридической формой (под каким ИП или ООО вы будете осуществляться деятельность).
Выберите оптимальную систему налогообложения (она важна в дальнейшем для расчетов).
3) Оборудование и аксессуары
Для каждой партнерской точки расчет количества оборудования и аксессуаров должен проводиться в индивидуальном порядке. Ниже пример расчета для заведения среднего сегмента с 10-13 кальянами.
4) Партнеры
Мы рекомендуем вам заранее оценить рынок и создать список потенциальных партнеров, к которым можно выходить с предложением. Важно разнести их на сегменты для выработки верной стратегии. Предположить валовую годовую/месячную выручку, основываясь на потенциальном потоке гостей и платежеспособности аудитории. Пример:
5) Разработка стратегии
При разработке стратегии аутсорсинга важно понимать, что MOLOKO — премиальный бренд, привыкший работать с лучшими, но для старта в этом направлении ключевой задачей становится выход на стабильную выручку, и здесь возможны два подхода.
Первый — ориентироваться на крупные проекты с высоким потоком гостей: такие инвестиции окупаются быстрее, обеспечивают узнаваемость и создают много рабочих мест, но требуют больше вложений на старте, сложнее в переговорах (поскольку у подобных заведений часто уже есть свои или сторонние кальяны) и представлены на рынке в меньшем количестве.
Второй путь — начинать с заведений среднего и низкого сегмента и брать их количеством: здесь ниже порог входа на одну точку, проще договорная позиция и шире рынок для масштабирования, однако выручка с одной точки ниже, срок окупаемости дольше, есть риск работы в минус, а аудитория не всегда соответствует премиальным ожиданиям бренда. В обоих случаях критически важно оценивать конкретное заведение и заранее определять формат работы — на ежедневной основе или только в выходные и праздничные дни, поскольку это напрямую влияет на экономику проекта.
6) Разработка предложения
При разработке коммерческого предложения крайне важно сначала провести детальный расчет в Excel, чтобы четко понимать, на каких условиях вы готовы работать с партнером. Основа честной оценки любого предприятия — это формула «доход минус расход», поэтому для прозрачности в расходную часть необходимо закладывать ФОТ (фонд оплаты труда) и COST (расход продуктов), а также учитывать минимальную стоимость кальяна, от которой напрямую зависит маржинальность проекта. Только после такого всестороннего просчета можно формировать итоговое предложение, которое будет экономически обоснованным и выгодным для обеих сторон.
7) Выбор поставщиков
Мы работаем официально, поэтому стараемся ответственно подходить к выбору поставщиков. Качественный поставщик кальянного табака обязан иметь обязательную сертификацию, предлагает широкий ассортимент, обеспечивает быструю логистику с прозрачными условиями сотрудничества, предоставляет актуальную информацию о новинках, гарантирует герметичную упаковку и работать с системой маркировки «Честный Знак» — как правило, это крупные игроки рынка, такие как «ПоставьУгли», Royal Smoke, Nua Hule. При выборе поставщика оборудования мы рекомендуем обращаться напрямую к производителям, это позволяет получить цену ниже рыночной.
8) Разработка кальянного меню
Концепция кальянного меню может быть взята из флагманских заведений, а при создании миксов стоит опираться как на концепцию, так и на реальный запрос гостей, особое внимание уделяя фирменным кальянам — итоговое меню должно продаваться легко, выглядеть красиво и вызывать искренний интерес у потребителя.
9) Товарная матрица и коммерческое предложение для аутсорсинга
Для работы с заведениями по аутсорсингу мы используем матрицу — это инструмент, который позволяет контролировать себестоимость (COST) и поддерживать идеальные остатки на рабочих зонах. В матрицу включаются ароматы, входящие в авторское меню, которые полностью закрывают потребности гостей. На основе матрицы формируется коммерческое предложение: оно создается в едином шаблоне, но условия гибко адаптируются под каждого партнера.
10) Подбор команды
Для реализации проекта вам необходимо подобрать команду, при подборе кандидатов ориентируйтесь на требования к кандидатам на позицию бренд-шефа для флагманского заведения сети, однако опыт работы не обязателен — ваш флагманский бренд-шеф проведет обучение и подготовит сотрудника по стандартам сети.
11) Выход на партнеров
Выход на потенциальных партнеров может начинаться как онлайн — через звонок, мессенджеры или социальные сети, так и офлайн — с личного визита в заведение и поиска лица, принимающего решения (ЛПР). Важно понимать: любые договоренности должны фиксироваться при личной встрече. В процессе переговоров мы прежде всего выслушиваем партнера, понимаем его позицию и предлагаем взаимовыгодные условия, а также согласовываем режим работы кальянного подразделения.
12) Выбор места расположения рабочей зоны в заведении и заключение договора
При выборе места для рабочей зоны внутри заведения партнера мы ищем комфортное пространство или определяем, где его можно организовать, руководствуясь тремя ключевыми критериями:
доступ к электричеству
доступ к воде
удобство для персонала самого заведения
Также заранее оговаривается, будет ли выделена отдельная курящая зона, если в заведении предусмотрено разделение зон. После согласования всех условий мы подготавливаем договор, отправляем его на согласование партнеру, при необходимости вносим корректировки и подписываем в двух экземплярах.
13) Составление штатного расписания
Штатное расписание формируется с учетом пожеланий сотрудников на полмесяца или на месяц вперед. В расписании, помимо обычных смен, предусмотрена смена "дежурного" — это сотрудник, который в случае резкой необходимости должен подъехать в любую точку аутсорсинга в течение часа.
14) Отчетность
Ежедневно по завершению смены бренд-шеф должен заполнить отчет смены.
⬅️ Пример
На основе этого отчета ответственный сотрудник ведет свою таблицу. Пример таблицы ⬇️
16 и 1 числа каждого месяца ответственный сотрудник запрашивает сверку отчета с заведением-партнером. Если суммы и количество сходится с его таблицей, то выставляет счет на сумму своего % по договору.
15) Работа с P&L отчетом
Ежемесячно мы делаем анализ заведений, применяя P&L отчет. Исходя из данных отчета, мы принимаем дальнейшие стратегические решения.
⬅️ Пример отчета